Consejos para conseguir trabajo en tecnología en 2020

trabajo en tecnología

La tecnología ha avanzado a pasos agigantados y esto ha revolucionado la industria laboral. Existe una gran demanda de talento con habilidades en programación de todas las áreas en el mercado actual. 

Startups, agencias de desarrollo, empresas internacionales, todas necesitan y contratan constantemente talento tecnológico ¿Cómo puedes tú convertirte en un candidato perfecto para estas empresas? La competencia es enorme, no puedes dormirte en los laureles. El trabajo de tus sueños está a la vuelta de la esquina (si aprendes cómo debes conseguirlo). 

En este artículo aprenderás lo necesario para llamar la atención de empleadores potenciales e iniciar un 2020 desde lo más alto. 

Investiga. 

No es buena idea enviar CVs a todas las empresas que pudieran estar contratando un perfil como el tuyo. La manera ideal para saber a qué empresa deberías enviar tu hoja de vida es investigando. 

Busca en la web. Las empresas tecnológicas generalmente colocan los talentos que están buscando en su sitio web. No cuesta nada, busca el nombre de una empresa de tecnología que te interesa e investiga un poco sobre lo que hacen y por qué lo hacen. Esto te dará una visión general y sabrás si enviar o no tu hoja de vida. 

Envía un correo. Todos los ejecutivos de clase C en las empresas tecnológicas tienen y utilizan todos los días un correo electrónico. Absolutamente todos, el CEO, CTO, CMO, etc. Encontrar su correo puede ser relativamente fácil, hazlo si es necesario para pedir información sobre posibles talentos que están contratando. 

Demuestra lo que sabes hacer. 

Los diplomas, certificados, y títulos son importante pero, ¡lo son aún más los proyectos reales! Demostrar tus conocimientos en desarrollo web y de software ahora es más fácil que nunca ¿El problema? Pocos lo hacen, y eso marcará la diferencia entre tu y otro candidato que tenga el mismo talento pero no tenga proyectos que mostrar. 

Cuida tu marca personal, ¿sigues blogs del rubro? Compártelo en tus redes sociales ¿Has asistido a conferencias tecnológicas? Compártelo en tus redes, los reclutadores pueden buscarte en internet para conocerte mejor y saber de qué manera puedes encajar con la cultura de la empresa.

Otra manera efectiva de demostrar tus conocimientos es ¡Enseñandolos! Tener un blog o un canal de Youtube enseñando todo lo que sabes es gran PLUS que seguro te hará destacar del 99% de los demás programadores que estén buscando la misma oportunidad. 

Utiliza las redes sociales. 

Todos pueden acceder a tu perfil de cualquier red social ¿Estás compartiendo contenido relacionado a la industria? No es necesario que se así siempre, las redes son espacios para compartir todo tipo de contenido. Sin embargo, Linkedin es una red social pensada para profesionales de todas las industrias. Tener un perfil bien optimizado y organizado es una buena manera de resaltar como buen profesional. Los empleadores la utilizan para encontrar talento y contratarlo, y además tu también puedes buscar empleos disponibles en el sector tecnológico localmente y alrededor del mundo. Una herramienta que si la utilizas bien, te dará buenos resultados. 

Tampoco olvidemos la red social para devs: Github. En Github podrás tener los proyectos en los que has trabajado personalmente o en los que has aportado de tus conocimientos para mejorarlos, vale la pena que tengas un perfil adecuado y con proyectos interesante. 

Sé parte de una comunidad tech. 

Las comunidades de personas afines a ciertas cosas se encuentran adonde sea que te encuentres y sin importar tus aficiones. Sin duda, para los desarrolladores hay comunidades enormes donde puedes encajar sin problemas, online y offline. 

Compartir conocimientos, experiencias, ideas y hasta conocer personas que se conviertan en socios, amigos y hasta empleadores es posible cuando formas parte de una gran comunidad de personas con tus mismos gustos.

Piensa fuera de la caja. 

¿Cómo impactar en la mente de los entrevistadores? Pensando fuera de caja o out of the box. Nuestros cerebros recuerdan mejor las cosas que más nos sorprenden pero ¿De qué manera podemos lograrlo?

Una buena idea puede ser adelantarse a la prueba técnica. Esto se puede lograr si por ejemplo: Visitas su sitio web y  observas algo que se pueda mejorar, lo rehaces de la manera en que creas que será mejor y cuando llegas a la entrevista lo presentas a tus entrevistadores ¡Los dejarás sorprendidos! Muy pocas personas se atreven a hacer algo así pero sin duda es una acción que te impulsará de manera épica en la entrevista ¡Inténtalo!

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